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文化概況 Culture Introduce
 
 
 
 
     
 

  如果說企業精神是企業的靈魂,那么,企業文化則以一種獨特的方式,塑造企業的形象,形成企業的品牌,培育全體員工的團隊精神和對企業的自豪感與創造力。企業文化所產生的社會影響,又為企業自身的發展注入新的動力。縱觀中外諸多出類拔萃的大企業無不高度重視營造企業文化別出機杼,各領風騷。

  呂振萬先生是人性管理理論的積極倡導者和實踐者,他以學者和實業家的睿智眼光,善于把國外先進的管理經驗同我國優秀的文化傳統加以結合融,注重以人為本、敬業樂群,使之成為內求團結、外求發展的凝聚力與驅動力。林樹哲董事長也深知企業的質量與員工的素質息息相關,多次強調指出:“南益集團不僅要生產產品,還要生產人?!北咀耪庵擲砟?,20多年來,南益集團在發展生產力的同時,致力于發展獨具特色的企業文化。這也是南益投資祖國大陸20多年取得成功 的重要因素之一。

  南益企業文化范疇主要體現在:發揚“敬業樂群”的傳統美德,樹立“和諧、勤奮、求實、進取”的企業宗旨,確立“今天的產品就是明天的市場”的生產營銷原則,提倡“要做大事,須先讀書”的求知風氣,力求以優秀文化陶冶員工品德情操,倡導“使于四方,不辱使命”的負責精神,堅持“勞資兩利,欣欣向榮”雙贏理念,強調“世界不會停下來等我們”的進取精神和創新意識注重社會效益的經營作風等。

  “敬業樂群”源于《禮記●學記》,集團領導人把它作為南益企業精神加以提倡,并由此提煉出“和諧、勤奮、求實、進取”的“八字方針”,成為南益集團全體員工奉行不渝的行為準則。它們是南益集團管理哲學、價值觀念、行為準則、道德規范的總結,構成南益企業文化的核心,也是南益團隊精神的來源,企業活力的體現。

 
     
     
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